In Jinjiang City, Fujian Provinsie, 'n land vol vitaliteit en innovasie,Naike Maatskappyis soos 'n helder pêrel, wat skitterende lig uitstraal. Met sy uitstaande krag, innoverende gees en onophoudelike pogings, het Naike Company 'n maatstaf in die bedryf gestel en 'n model geword vir baie maatskappye om van te leer.

1. Maatskappyprofiel
Jinjiang Naike Maatskappyis in 2008 gestig en is 'n hoë-tegnologie onderneming wat fokus op koring eetgerei stelle. Dit beslaan 'n oppervlakte van 100-500 vierkante meter en het moderne produksiewerkswinkels, gevorderde R&D-toerusting en 'n professionele span van hoë gehalte.
Sedert sy stigting het Naike Company altyd die sakefilosofie van "oorlewing deur kwaliteit en ontwikkeling deur innovasie" nagekom, en is daartoe verbind om kliënte van hoë gehalte, hoëprestasie produkte en uitstekende dienste te voorsien.
2. Tegniese sterkte
1. R&D-belegging
Nike Company heg groot waarde aan tegnologiese innovasie en verhoog voortdurend R&D-investering. Elke jaar bestee die maatskappy meer as 70% van sy verkoopsinkomste aan R&D om te verseker dat die maatskappy se tegniese vlak altyd in die leidende posisie in die bedryf is. Terselfdertyd werk die maatskappy ook aktief saam met bekende universiteite en wetenskaplike navorsingsinstellings tuis en in die buiteland om gesamentlik tegnologiese navorsing en ontwikkeling en innovasie uit te voer, en voortdurend die maatskappy se kernmededingendheid te verbeter.
2. R&D-span
Die maatskappy het 'n hoë-gehalte R&D-span, wie se lede bestaan ​​uit dokters, meesters en ingenieurs met ryk ervaring. Hulle spesialiseer in omgewingsvriendelike eetgerei,koring strooi stelle,bamboes vesel eetgerei stelleenander velde, en beskik oor soliede professionele kennis en ryk praktiese ervaring. Die R&D-span word gelei deur die markaanvraag en stel voortdurend innoverende en mededingende produkte bekend, wat sterk tegniese ondersteuning bied vir die maatskappy se ontwikkeling.

3. Tegnologiese prestasies
Na jare se harde werk het Naike vrugbare resultate in tegnologiese innovasie behaal. Hierdie tegnologiese prestasies het 'n belangrike rol gespeel in die verbetering van produkprestasie, die vermindering van produksiekoste en die verbetering van produksiedoeltreffendheid, wat 'n stewige grondslag vir die maatskappy se ontwikkeling gelê het.
III. Produksie sterkte
1. Produksietoerusting
Nike het gevorderde produksietoerusting en outomatiese produksielyne wat in die behoeftes van grootskaalse produksie kan voorsien. Die maatskappy het gevorderde produksietoerusting by die huis en in die buiteland bekendgestel om produkkwaliteit en produksiedoeltreffendheid te verseker. Terselfdertyd gaan die maatskappy voort om produksietoerusting op te gradeer en te transformeer om die outomatiserings- en intelligensievlak van toerusting te verbeter, produksiekoste te verminder en die ekonomiese voordele van die onderneming te verbeter.
2. Produksiebestuur
Die maatskappy het 'n volledige produksiebestuurstelsel daargestel en implementeer produksiebestuur streng in ooreenstemming met die vereistes van ISO9001 kwaliteitbestuurstelsel, ISO14001 omgewingsbestuurstelsel en OHSAS18001 beroepsgesondheid- en veiligheidsbestuurstelsel. Die maatskappy implementeer 6S-bestuur om te verseker dat die produksieterrein skoon, ordelik en veilig is. Terselfdertyd versterk die maatskappy ook die kwaliteitsbeheer van die produksieproses, van grondstofverkryging, produksie en verwerking tot produkinspeksie, elke skakel word streng beheer om te verseker dat die produkkwaliteit voldoen aan nasionale standaarde en klantvereistes.

3. Produksie kapasiteit skaal
Met die voortdurende groei van die markvraag, gaan Naike Company voort om sy produksiekapasiteit uit te brei. Die maatskappy se produkte word nie net goed in die binnelandse mark verkoop nie, maar word ook na baie lande en streke oorsee uitgevoer, wat wye lof en lof van kliënte wen.
IV. Produk sterkte
1. Produkkwaliteit
Nike Company beskou produkkwaliteit altyd as die lewenslyn van die onderneming en produseer streng in ooreenstemming met nasionale standaarde en industriestandaarde. Die maatskappy het 'n volledige kwaliteitbestuurstelsel gevestig, van grondstofverkryging, produksie en verwerking tot produkinspeksie, elke skakel word streng beheer om stabiele en betroubare produkkwaliteit te verseker. Terselfdertyd versterk die maatskappy ook die bestuur van na-verkope diens, los probleme wat klante ondervind tydens gebruik vinnig op en verbeter klanttevredenheid.
2. Produkinnovasie
Nico fokus op produkinnovasie en stel voortdurend innoverende en mededingende produkte bekend. Elke jaar belê die maatskappy baie mannekrag, materiaal en finansiële hulpbronne in produknavorsing en -ontwikkeling en innovasie, en stel 'n reeks nuwe produkte bekend, soos koring-eetgereistelle, bamboesvesel-eetgereistelle, PLA-eetgereistelle, plastiektafelgereistelle, ens. Hierdie nuwe produkte voldoen nie net aan die markaanvraag nie, maar lei ook die tendens van bedryfsontwikkeling.
V. Bemarking
Nico fokus op bemarking en het 'n volledige bemarkingstelsel daargestel. Die maatskappy bevorder die mark deur deelname aan binnelandse en buitelandse uitstallings, aanlyn bemarking, advertensies en ander metodes om die maatskappy se sigbaarheid en handelsmerkbeeld te verbeter. Terselfdertyd versterk die maatskappy ook kommunikasie en uitruiling met kliënte, verstaan ​​klante se behoeftes en voorsien kliënte van persoonlike produkte en dienste.
VI. Korporatiewe Kultuur
1. Korporatiewe Missie
Nico se korporatiewe missie is "om die materiële en geestelike geluk van alle vennote na te streef, die aarde meer omgewingsvriendelik te maak en mense se lewens beter te maak." Die maatskappy neem klante altyd as die middelpunt, verbeter voortdurend produkgehalte en diensvlak, en skep groter waarde vir klante. Terselfdertyd gee die maatskappy ook aandag aan die ontwikkeling en groei van werknemers, wat aan werknemers 'n goeie werksomgewing en ontwikkelingsgeleenthede bied. Daarbenewens kom die maatskappy ook aktief sy sosiale verantwoordelikhede na en skep meer welvaart vir die samelewing.

2. Korporatiewe Waardes
Die maatskappy se korporatiewe waardes is “bewustheid en altruïsme; sterk begeerte, uitdagende hoë doelwitte; pogings aanwend nie minder as enigiemand anders nie; deurlopende innovasie, daaglikse verbetering; ernstige lewe, gelukkige werk”. Die maatskappy hou altyd eerlike bestuur, hou by wette en regulasies en vestig 'n goeie korporatiewe beeld. Terselfdertyd moedig die maatskappy innovasie aan en stel voortdurend innoverende en mededingende produkte bekend. Daarbenewens gee die maatskappy ook aandag daaraan om 'n wen-wen-samewerkingsverhouding met kliënte, verskaffers, vennote, ens. te vestig en saam te ontwikkel. Ten slotte, die maatskappy kom aktief sy sosiale verantwoordelikhede na en dra by tot die samelewing.

3. Korporatiewe Visie
Die maatskappy se korporatiewe visie is “om die beste magnetiese veld van liefde en stryd te skep en een van die top 100 invoer- en uitvoermaatskappye in Fujian te word”. Alle werknemers van die maatskappy is verenig, hardwerkend en ondernemend, en dra hul eie krag by tot die ontwikkeling van die maatskappy. Terselfdertyd moedig die maatskappy ook werknemers aan om by te dra tot die samelewing en aktief aan openbare welsynsondernemings deel te neem.
VII. Sosiale Verantwoordelikheid
1. Omgewingsbeskerming
Nico heg groot waarde aan omgewingsbeskerming en bevorder groen produksie aktief. Die maatskappy het 'n volledige omgewingsbestuurstelsel daargestel om omgewingsbestuur in die produksieproses te versterk en die vrystelling van besoedelstowwe te verminder. Terselfdertyd bevorder die maatskappy ook aktief energiebesparing en emissieverminderingstegnologieë, verminder energieverbruik en dra by tot omgewingsbeskerming.
2. Openbare Welsyn
Die maatskappy neem aktief deel aan openbare welsyn en gee terug aan die samelewing. Die maatskappy ondersteun openbare welsyn soos onderwys, armoedeverligting en omgewingsbeskerming deur skenkings, skenkings en vrywilligersdienste. Terselfdertyd moedig die maatskappy ook werknemers aan om aktief aan openbare welsynsaktiwiteite deel te neem om hul gevoel van sosiale verantwoordelikheid te versterk.
3. Werknemerwelsyn
Die maatskappy gee aandag aan werknemerswelsyn en bied aan werknemers 'n goeie werksomgewing en ontwikkelingsgeleenthede. Die maatskappy bied aan werknemers omvattende welsynsvoordele, soos vyf versekerings en een behuisingsfonds, betaalde jaarlikse verlof en vakansievoordele. Die maatskappy gee terselfdertyd ook aandag aan die loopbaanontwikkeling van werknemers, bied aan werknemers opleiding- en bevorderingsgeleenthede en verbeter die omvattende kwaliteit en vermoë van werknemers.
VIII. Toekomstige vooruitsigte
As ons na die toekoms kyk, sal Jinjiang Naike Company voortgaan om te voldoen aan die sakefilosofie van "oorlewing deur kwaliteit en ontwikkeling deur innovasie", voortdurend sy tegniese vlak, produksiekapasiteit en produkkwaliteit verbeter en kliënte van beter produkte en dienste voorsien. Terselfdertyd sal die maatskappy aktief plaaslike en buitelandse markte uitbrei, markaandeel vergroot en volhoubare ontwikkeling van die onderneming bereik.
Wat tegnologiese innovasie betref, sal die maatskappy voortgaan om investering in navorsing en ontwikkeling te verhoog, samewerking met plaaslike en buitelandse universiteite en wetenskaplike navorsingsinstellings te versterk, en voortdurend innoverende en mededingende produkte bekend te stel. Terselfdertyd sal die maatskappy die beskerming van intellektuele eiendomsregte versterk en die kernmededingendheid van die onderneming verbeter.
Wat produksiebestuur betref, sal die maatskappy voortgaan om die kwaliteitsbeheer van die produksieproses te versterk, produksiedoeltreffendheid te verbeter en produksiekoste te verminder. Terselfdertyd sal die maatskappy intelligente produksie aktief bevorder en die outomatisering en intelligensievlak van die onderneming verbeter.
Wat bemarking betref, sal die maatskappy voortgaan om handelsmerkbou te versterk en die maatskappy se sigbaarheid en handelsmerkbeeld te verbeter. Terselfdertyd sal die maatskappy kommunikasie en uitruiling met kliënte versterk, kliënte se behoeftes verstaan ​​en kliënte voorsien van persoonlike produkte en dienste.
Wat maatskaplike verantwoordelikheid betref, sal die maatskappy voortgaan om sy maatskaplike verantwoordelikhede aktief na te kom, omgewingsbeskerming te versterk, aan openbare welsyn deel te neem en groter bydraes tot die samelewing te maak.
Kortom, Jinjiang Naike Company sal voortgaan om te innoveer en vorentoe te beweeg met meer entoesiasme, vaste oortuigings en meer pragmatiese styl, en daarna streef om die maatskappy se groot doelwitte te bereik! Ek glo dat met die gesamentlike pogings van alle werknemers, Naike Company verseker 'n meer briljante môre sal skep!